劳动强度级别划分？
1，一级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
2，二级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
3，三级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
4，四级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
四级体力劳动包含哪些？
答:四级体力劳动通常包括需要进行较强体力劳动的职业或工作，主要包括以下几个方面：
1. 建筑工人：如砌墙、搬运砖块、混凝土等。
2. 机械操作工人：如铲车、挖掘机、起重机等。
3. 农民工：如种植、捆扎、收割作物等。
4. 渔民：如拖网、捕鱼等。
5. 运输工人：如搬运货物、码头工人、货车司机等。
6. 矿工：如采矿、运矿等。
7. 钢铁工人：如炉前工人、热处理工人等。
8. 其他需要进行较强体力劳动的职业或工作，如清洁工、厨师等。
需要注意的是，不同的职业或工作所需的体力强度不同，因此在实际工作中需要根据具体情况进行评估和控制，确保工作安全和身体健康。
劳动强度分级标准
体力劳动强度级别劳动强度指数
Ⅰ~15
Ⅱ～20
Ⅲ～25
Ⅳ~25
Ⅰ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为3558。8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为5560。1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为7310。2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为11304。4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
什么是劳动强度
劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度，表现为劳动者在单位时间内消耗的劳动量。劳动强度是劳动的内含量，工作日长度是劳动的外延量。在同样的劳动时间内，提高劳动强度实际意味着支出更多的体力和脑力，生产出更多的产品。
在资本主义制度下，提高劳动强度，是资本家提高对工人的剥削程度，榨取更多剩余价值的一种重要方法。
在社会主义制度下，发展生产的主要手段不是提高劳动强度，而是提高劳动生产率。虽然不排除在一定的阶段、一定的时间和一定的范围内劳动强度的提高，但是，减轻劳动强度是社会主义生产的一个基本要求。
劳动强度指数的定义
劳动强度指数的定义：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
劳动强度指数计算方法：由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。我国对262个工种工人的劳动能量代谢率、劳动工时及疲劳感进行调查分析后制定了《体力劳动强度分级标准》，它按劳动强度指数将劳动强度划分为四个等级。
国家关于劳动强度的等级划分
关于劳动强度的等级划分：
一级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为3558、8千焦耳，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
二级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为5560。1千焦耳，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
三级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为7310、2千焦耳，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
四级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为11304、4千焦耳，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
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一份工作，很累，劳动强度大，很枯燥，每天十二个小时，还要倒班，每个月连续上班，天天上班，
- 一份工作，很累，劳动强度大，很枯燥，每天十二个小时，还要倒班，每个月连迹揣管废攮肚归莎害极续上班，天天上班，有时候一个月最多只休一天，工资有4500左右，如果跳出去，其他公司，工资只有3500左右，我是本科学历，我是该继续上班，还是该出去找份轻松的工作？
- 坚持坚持吧，现在工作机会不好找，先混个两年工作经验再考虑跳槽也不迟
