培训制度怎么写？
培训制度应该包含以下几个主要部分：
1）培训目标和目的：明确培训的目标和目的，如提升员工的技能、知识或态度等。
2）培训对象：明确哪些员工需要接受培训，如新员工、转岗员工、升职员工等。
3）培训内容和课程：根据培训目标和目的，确定培训的内容和课程，如基础技能、专业知识、团队协作等。
4）培训时间和周期：确定培训的时间和周期，如每次培训的时间、每季度或每年度的培训周期等。
5）培训方式和形式：确定培训的方式和形式，如内部培训、外部培训、在线培训等。
6）培训效果的评估：制定评估标准和方法，以衡量培训的效果，如通过考试、评估表、反馈调查等。
7）培训师资：明确培训师资的来源和要求，如公司内部讲师、外部专家等。
8）培训场地和设备：确定培训的场地和设备需求，如会议室、电脑、投影仪等。
9）奖励和惩罚：根据员工的绩效表现，设立奖励和惩罚机制，以激励员工积极参与培训。
10）其他事项：规定其他需要注意的事项，如培训费用、培训合同的签订等。
培训管理制度五个必要？
一、培训目的
让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。
让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要,为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望,提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法,加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。
二、培训内容
1.企业的发展历史及现状。
2.企业的组织机构及部门职责。
3.企业的经营理念、企业文化、规章制度。
4.员工职业化培训（心态、沟通、工作方法和技巧、职业礼仪）。
三、培训分为三个阶段
l 公司培训
l 部门培训
l 试用期转正计划
四、公司培训
1、培训目的，传授各种知识，并使新员工重点了解下列两大项内容
2、培训内容
3、公司概况。公司的发展历史、经营业务、经营现状、公司使命、公司愿景、行业地位、发展趋势； 公司组织机构，各部门的工作职责与业务范围、公司高层管理人员的情况
4、相关规章制度，人事规章制度，主要包括：薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等，财务制度，如费用报销制度其他，如商务礼仪、职业生涯规划
五、部门培训
1、培训目的，让新员工学习未来实际工作需要的技能。
2、培训内容，新员工所在部门组织结构、主要职能和责任、规章和制度。掌握未来工作的岗位职责及具体内容、每天的例行工作及非例行工作。未来工作可能会用到的技能和技巧。掌握与其他兄弟部门的协调与配合，培养团队精神，对工作乐观、积极的态度，对企业、部门充满信心，对客户真诚服务的信念。
培训讲师管理制度是什么意思
1、各部门经理、各区域经理、总监对管辖范围内的兼职讲师工作拥有监督权，各部门应积极配合培训部组织的各项讲师参与的活动。
2、全公司人员均有积极担当讲师，总结分享专业理论知识和实践经验的义务。
3、积极响应培训工作，按计划实施有效培训，管控课堂纪律，调动课堂气氛，提升培训效果。
4、各部门、各区域的业务骨干或技术尖子将是员工业务培训的主要内部培训讲师。
5、每年年终，公司将根据各部门的培训工作开展落实情况实施专项奖惩，对于培训工作成绩显著的部门和培训管理员本人，分别给予奖励；反之，对于培训工作开展不力、未达到规定培训要求的部门，对该部门、培训管理员予以处罚。
消防安全教育培训制度急求
消防安全教育培训制度：一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力；二、把消防培训纳入职工培训中，对各级人员进行防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作；三、分批对职工进行消防安全教育培训。
教育培训内容：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规
职业卫生培训制度的目的
目的：
1、让员工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用；
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法；
3、了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
培训学校教师管理制度有哪些
1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到，不早退，不旷工。
2、树立集体主义观念，维护集体利益，遵守中小学教师职业道德规范，树立良好教师形象，不体罚和变相体罚学生。
3、全体教师要积极参加各级教研活动，促进我校素质教育开展。
4、制定好进度计划、教学工作计划。
5、学期末总结分析教学工作。
6、做到三备：备教材、备学生、备方法。
7、青年教师要写出详案，英语教师要写出纯英语教案，教案要整洁清楚。
8、坚持运用普通话教学，英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
9、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
10、学生作业及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。
11、准确处理，答复学生家长来信来访，协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
12、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。
有知道武汉国艺美术高考培训管理制度的吗？求回答，谢谢。
- 问题补充： 是军事化管理吗？
- 国艺是独立校园，学生吃住均在学校，封闭式管理的。望采纳
@舞蹈培训两小孩课间休息时间追逐摔倒致其中一个肘骨裂请问校方有责任吗(校方规章制度，墙上贴有禁止
- 逐打闹造成伤害后果自负的提示语，也曾管理口头提醒)
- 这个你还是具体的咨询一下律师吧
我想求餐饮部日常管理制度和培训大纲
- 最好是餐饮部各岗位的管理制度
- 到专业的 职业餐饮网 瞧瞧，会有收获
武汉国华艺术生文化课培训班收费制度是什么样子的？
- 是一次性收费吗？
- 国华实行的是一费制，包括学费，辅导资料，住宿费等等费用都是一次性收取，以后不会再收取相关费用了的！
急求机动车驾驶员培训站教练场地管理制度、信息化管理制度、档案管理制度、重大安全事故应急预案
- 还有教练员再教育再培训、考核制度、结业考试员岗位职责、教练车管理人员岗位职责、教学设施设备管理人员岗位职责、信息化管理人员岗位职责，谢谢！
- 你像只到那个地方的管理制度 档案管理等一系列的，虽然很多驾校都不一样，但也都大同小异。
高手帮忙核对培训制度
- 某房地产企业成本中心土建预算组的员工培训，员工培训结束后外派到各个自建、代建项目部工作。以前就有培训不好，外派员工被项目清退的，帮忙看下，附件在一楼中
- 我是提问者，培训制度附件，请高手帮忙修改
