办公室内勤主要工作内容(综合内勤岗)

一：综合内勤岗位职责

　　1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

　　3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　　5、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。

　　6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　　7、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

　　8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　　10、及时完成领导交代的事务。

综合内勤是一个职位岗位名称，通常是指在一个机构或公司内部担任较多职能的工作人员，主要负责内部日常管理、协调、办公等方面工作。

具体来说，综合内勤的工作职责和内容可能包括：

1. 办公室管理：负责公司办公用品的采购、管理、维护和保养等工作，如水电费用缴纳、物资管理、环境卫生养护等。

2. 文秘工作：负责收发文件、学院档案的维护、计算机打字文字处理以及文件编印等文秘工作。

3. 行政支持：为公司各部门提供多方面的行政支持，如会议安排与记录、电话接待、客户接待等。

4. 综合协调：负责各部门之间的沟通协调，以及协助上级领导解决突发事件等问题。

5. 其他任务：根据具体情况，可能还需要承担其他与综合内勤相关的工作任务，如人事行政管理和考勤管理等。

总之，综合内勤是一个具有较广泛职能和工作范围的职位，需要具备较好的组织协调能力、沟通能力和执行能力，以保证内部运营的高效性和顺畅性。

做办公室内勤没有什么压力，还是比较简单的。办公室内勤就是一个办公司办公室的杂务，需要涉及的人员及事物较多，要求必备的素质1、电脑及办公设备的操作能力，比如需要懂得一些常用的办公软件，打印机传真机的使用；2、文档的管理，需要把一些文件归类保存；3、与他人的沟通能力，说白了要有眼力劲，嘴要甜。

老板来了有需要开的发票、出库单我去开一下收寄快件接接电话有事的我去跑但平常都是一天都没什么事的我很迷糊这是什么工作再一个就是老板真的愿意每个月给我发工资让我坐这清闲？
相当于文员吧，不是让你坐着清闲，你以为你啥都不干就光坐着啊？文员起码要接听电话，接待来访人员，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，统计每月考勤并交财务做帐，等等其他的工作。

我是一名城管内勤，平时自己一个人负责办公室的工作，还有完成县控违办交代的任务，有时候还要和外勤们一起去菜市场和街上去干活，我觉得有点小累，如何调整这种心态呢？
这份工作累是累一点，但是为了社区人民服务嘛！很重要的！最近那些逆行者看得我热血沸腾往小了说现在这个时候有一份稳定的工作就挺好了，为了有更好的生活，辛苦一点也值得。