什么服装管理软件最好？
你好，现在服装鞋帽管理的软件太多，各有各的优势，总之只有适合自己的才是好用的。我们是金针服装鞋帽管理软件，专门为服装鞋帽量身定做的，简单好用。独立的进销存、收银页面、销售等，管理起来特别方便，强力推荐你使用。
服装厂《管理制度条例》有哪些？
有如下条例：
1.爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。
2.所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。
3.不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。
4.上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过10分钟，超时者按照1元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过15分钟者，按旷工半天处理。
5.上班时间不得坐姿不正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼、不准谈论与工作无关之话题，不准看报纸、嬉戏。违反小过处分。
6.上班时间不得打磕睡，利用工作之便偷懒，违反者大过一次处分，影响极坏者大过一次并开除处分。
7.车间绝对严禁抽烟，一经发现，大过两次，并开除处理。
8.服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违抗、顶撞管理人员；不得消极怠工或煽动他人起哄，违反者大过处分，不得打架斗殴，攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理.
9.因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违反者按旷工处理，正常上班时间无故旷工者，根据本厂规定给予处罚外，本部门应给予小过一次处分，一个月旷工超过三次者，大过一次并开除处分。
10.下班时间必须服从组长指挥，拉头停止放假机时间只允许下班前5分钟停止。以组长指令为信号，有秩序地排队下班，不得喧哗奔跑，违反者小过处分。
服装仓库管理软件哪个好
服装软件经历了两个阶段，第一个阶段是以百胜、伯俊、管家婆为代表的电脑软件阶段，这个软件优点是早，功能多。缺点是投入大，软件复杂，很多店都用不起来。除了有专业团队的大品牌大概能用其中百分之50。
到iPad上市后，现在已进入移动互联网时代，这个阶段软件以商陆花为代表，软件优点是移动化，符合服装行业的普遍特点，而且投入小。缺点是移动端和电脑端的差别。比较适合普遍的服装企业（大型除外，因为大型企业对电脑依赖性太强，转型比较难）。
如果有专业的数据分析团队，团队整体学历素质较高，企业规模也极其庞大，加上原来历史有遗留大量的电脑库存，可以用第一代软件。如果你企业的员工一般学历较低，用第二代软件。
怎样才能管理好一个服装店
1、门店设计，一个好的店面是吸引顾客的首要条件；
2、服装要款式多，较特别的，会有很多回头客；
3、微笑服务，员工的服务态度会直接影响门店的生意；
4、要系统地管理，对员工进行上岗前的培训；
5、要掌握好服装的库存量，每周或定期做一次盘点；
6、计算机可帮助了解销售情况，每次盘点后要做好销售额排行榜，对滞销商品采取打折或特价处理，保证每周都有新款服饰上市。
十大服装管理软件系统排名
1、百胜软件：立足时尚信息化领域，不断开拓、不断创新、不断前进；
2、易神软件：致力于为企业提供信息化解决方案的高新技术企业；
3、伯俊软件：致力于服装服饰品牌运营发展和绩效提高的研究和推动；
4、丽晶软件：是服装、鞋业、皮具等行业的资深ERP供应商；
5、富友软件：是目前国内最具有竞争力的服装企业管理软件开发商、供应商及电子商务时代解决方案提供商；
6、志华软件：主要从事服装行业， 软件采用BS架构的管理系统；
7、浪沙软件：上海浪沙软件有限公司是一家专业提供鞋服零售分销管理解决方案的高科技企业；
8、道讯软件：帮助时尚行业企业管理者准确、及时、全面掌握信息流、资金流和物流信息；
9、灵创软件：以更先进、更贴近客户的管理系统及更完善的服务体系、更高的服务质量服务于客户；
10、用友软件：致力于把基于先进信息技术的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中。
服装店应该如何进行库存管理
服装店进行库存管理的方法如下：
1、合理摆放提高效率，将热销产品放在前方，依次往后。
2、跟进销售记录，及时对剩余产品进行清点，及时进行产品补给。
3、准确记录服装库存，清楚记录每笔账目。
4、服装库存货保养，经常检查库存产品情况，做好防护措施预防虫蚁。
急求小型服装厂管理制制度
小型服装厂人事管理制度：
员工聘用制度。公司管理层员工（各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干）一律实行聘用制。具体程序如下：
1、由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数。
2、经公司审批后，以各种形式进行招聘。
3、招聘必须坚持公证、公开的原则。
4、应聘人员应聘时应带专业证书、学历证书、特殊工种应带操作。
5、经考试合格，准于聘用时应填写员工登记表，同时还应交身份证、专业证书、学历证书、特殊工种的操作证或资格证等复印件。
6、录用后要与公司签定《劳动合同》。
夜场招服务员，一天200～300，但是要求卡费管理费服装费住宿费等等近3000块先交再上班，这是真
- 夜场招服务员，一天200～300，但是要求卡费管理费服装费住宿费等等近30怠长壁刻撰灸辩熏菠抹00块先交再上班，这是真的么？
- 还是别去了
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- 问题补充： 秘奥服装店管理软件（服装店收银软件）是一款专为服装、鞋帽、内衣零售行业量身定制的服装专卖店管理软件，服装店销售软件。它实用、易学、核心功能是管理商品的进货、收银、零售POS、调拨配送、盘点等物流业务。完全支持服装鞋帽行业对货品颜色、尺码的管理要求,将进、销、存、应收、应付、财务、OA无缝连接，实行全程一体化管理。
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- 我是全职妈妈，孩子大了，我想上班了，我喜欢卖服装，化妆品，管库房，卖食品，美容师，厂里搞管理等，38岁
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- 个性服装店的初期管理需要做哪些工作，初次接触这个，在此虚心请教大家了
- 一、时装的时效性
服装生产管理的一道题目，求解答
- 某服装企业有标准批量1000件，每件服装的加工费是10元，现接加工单300件，熟练率80%，求该订货量的每件加工费多少？老师给的答案是18.8，请问谁能帮忙解答一下为什么？我算不出来了，非常感谢。
- 应该是加工费除熟练率:100.8=12.5元
