谈谈执行力：怎样提高自己的执行力和工作效率？
粗略认为职场的执行力是管理人员在生产过程中发布的指令落实情况。执行力强的，会以最快的速度落实、解决到位，即通俗说的办事能力。
那么如何提高执行力呢？
首先提高自己的专业素养，对自己的工作流程或部署全面了解，如果不了解，就等于半夜摸到一根黄瓜，不知头尾，就无从谈执行力了。
自己不但娴熟产品工艺及操作流程，还要善于工作过程中发现问题、并且及时解决问题。如果既不能发现，也不能解决，也是无法谈执行力的。
具备了以上这两个条件，不管在如何时候得到指令，应该立即安排布置，不能拖延时间；安排时，将需要达到的要求标准和限期完成的时间一并提出，以及过程中需要注意的事项，良好的方案、有效的措施，一次性进行告知，从而快速达到完美的结局。
在实施执行过程中，最忌放羊的管理模式，即安排后，没有跟踪。执行力不是安排了了事，而是要进行过程控制，跟踪进展如何了？存在什么问题？哪里环节有难度？以便得到及时的解决。
然后，按照安排布置时约定的时间进行检查，检查落实情况后的结果是否达到预期目标。总结存在的问题和取得的经验。如果是按质按量的提前完成，那无疑效率就是最好的了。
工作效率跟执行力是成正比的，执行力得到及时的落实，工作效率就自然而然的提高了。
谢谢阅读，期望得到你的见解和指正。
提高工作效率的措施？
1.提前准备
想要提高工作的效率性必须要对工作进行提前充分的准备，不论是个人的工作还是团队的工作，都要提前搜集工作将要用到的资料进行分析或者和队员进行商讨，这些都是在为工作效率性打下坚实的基础哦。
2.合理安排
提高工作效率一定要主动合理的安排，要分清工作的轻重缓急，分清主次，知道该先做什么工作后做什么工作，这样工作起来时间也会比较充足，不会很赶，先把最着急最重要的工作做好了，再做那些不是很着急的工作，这样才能更加有效的进行工作。
3.分工（制定）明细
分工明细的话主要是对于团队工作效率来说的，但是个人亦是如此，不论是什么工作都一定要用笔写下来，俗话说，好记性不如烂笔头，所以用笔记录下来即将要做的事情，然后再按照记录的单子进行轻重缓解的工作。这样也就不会毫无头绪的不知道该做什么好了呢。
4.劳逸结合
有效的提高工作效率，一定要注重劳逸结合性，不要因为一个工作要求自己尽善尽美，所以就加班到深夜也要去完美完成，这样就会影响到第二天的正常工作，所以一定要注意休息，合理安排工作与休息的时间，做到有劳有逸的结合，才能够保证有效率的工作。
5.加强管理
不论是加强自身的管理还是加强团队的管理，都要积极加强。对自个要严格要求自己，做到今日事今日毕，对团队更要要求每个人都不能拖团队的后退哦，这里的加强管理不一定非是要去大家或者自己的，也可以是奖励性质的哦，为了更加有效率的工作而设定的自我或者团队鼓励方式。
6.注重（创新）技巧
提高工作的效率性，一定要注重工作的技巧，譬如同样两个人做一样的工作，按正常效率的话是一天的时间就可以做完，一个人还是按照往常一样一天完成了工作，而另一个人注重创新，懂得技巧的重要性，同样的工作，通过技巧他半天就可以完成了，结果是一样的，就是节约了时间，提高了效率。
7.做好督促
每个人都有不愿意工作的时候也要厌倦工作的时候，想要提高工作的效率性或者是保持一直高效率的工作一定要做好督促工作，不要让自己的心理惰性占据了主导地位，从而降低了工作的效率性，只要时时刻刻做好督促工作才能够保持工作的效率性，从而可以更加提高工作的效率性。
8.规定时间
工作效率本来就是同样的工作在越短的时间内完成就是效率高，或者是同样的时间可以做更多的工作也是高效率的一种表现，所以不论你面对是什么工作，面对多少的工作，都要给这个工作规定一个时间去完成，这样你心里就会一直想着这个工作，直到把它完成了你才放心。
如何提升工作效率
职场经验：面对繁杂的工作如何快速整理完成
方法/步骤1
首先将工作项做一个整理并给出相应的预估时间
参考格式：
A:1.5H
B:0.5H
…
2
第二也是最重要的将工作进行分类分成紧急重要重要不紧急紧急不重要不重要不紧急的事情
3
第三其实显而易见要去处理的是重要紧急的工作事项了那么这个版块要去考量下个人能力是否可以完成做不完的要及时寻求帮助
对于重要不紧急的事情要去考量他的预计时长之后计划好完成时间按计划完成就好了
4
第四紧急不重要的工作可以完全交由他人去做或者实习生或者在晚上空余时间不紧急不重要的工作一般都是些杂活正常完成就好
如何消除浪费提升工作效率
消除浪费、提升工作效率可以通过培训员工、提高工作技能来实现。可是，不少企业往往忽视对普通员工的培训，一是认为培训时间影响生产，二是觉得普通员工流失率高，培训是为他人做嫁衣。
如何提升学生会工作效率
健全责任制，强化执行意识。工作的推进、任务的完成，要靠好的制度和机制作保障。因此，要在执行中应注重明确任务、分清责任，提高执行的自觉性和坚定性；培养学生能力，提升执行效率。提高学生干部的素质和能力，是提高学生干部执行力的关键；营造团队氛围，激发执行热情。造一个和谐融洽的环境。是否让学生干部在各级组织中找到“家”的感觉，直接影响到其工作的热情与执行力；坚持以身作则，树立执行榜样。执行是一个从上而下传递和完成任务的过程。因此，部门负责人要以身作则，只有自己做好了，干事们才能“服”；明确工作目标，细化执行方案。目标是一个团队共同努力的方向。只有合理、明确的目标，执行者才能够理解和执行下去；重视文化建设，增强执行力度。学生组织负责人能否从战略高度看待执行力，并由此引发的信念和决心决定着学生组织的执行力；健全考核机制，保证执行成果。建立考核制度，对表现突出的学生干部予以奖励。
如何消除浪费提升工作效率
消除浪费、提升工作效率可以通过培训员工、提高工作技能来实现。可是，不少企业往往忽视对普通员工的培训，一是认为培训时间影响生产，二是觉得普通员工流失率高，培训是为他人做嫁衣。
