员工关系岗位职责说明书(员工关系专员是干什么的)

员工关系专员含义及岗位职责有哪些?

仅供参考 员工关系专员岗位职责

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

5、负责公司员工出国事项的办理;

6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;

10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 员工关系专员岗位要求 1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力; 2、熟悉国家人事法律法规,了解国内外人力资源管理的新动向; 3、熟练的办公软件操作技能,如Office软件(wordPowerpointExcel等); 4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。

员工关系专员的岗位职责有哪些

分享员工关系专员的岗位职责

工具/原料

    员工关系专员的岗位职责说明书

方法/步骤1

负责社保缴纳

2

负责劳动合同签订、保管

3

负责公积金缴纳

4

负责员工离职调查

5

负责员工关系档案管理

6

完成上级安排的其他工作