计件计时工资方案？
保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+计件工资(超额产量,超出正常标准产量)
例:
假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;
平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本工资起点为 1000 * 基数(企业自定) , 计件工资为超出部份产量 * 系数(企业自定) ,则工人月总收入为 基本工资+计件工资;
还有一种较为简单地算法,即没有基础产量考核,直接用计件数量*计件单价, 该过程数据来源于车间,一般由车间统计完成,办公室(负责工资核算)月底进行汇总; 该种过程工作量不小,建议用电脑软件来实现,易于工人结算的对帐;
对于绩效工资和上班时间的考核,因为每天存储电脑中,工作每天干了多少活,赚了多少钱,一目了然!
2019年工资调整方案是什么
很多工作中的小伙伴想知道2019年工资调整方案是什么，对此比较感兴趣。下面小编就来告诉大家2019年工资调整方案是什么。方法/步骤1根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，2019年1月1日后取得的工资、薪金所得，符合条件的可以依法享受专项附加扣除。
2《国税地税征管体制改革方案》明确，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，确保2019年全面实施。
4强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标，使工资水平是否合理，更多由市场决定。
以这个方法算员工工资。怎么弄方案
- 以这个方法算员工工资。怎么弄方案
- 先采纳我
武警改制方案三级士官工资怎么算
- B
人社部公务员工资调整方案文件已发到各单位?是真的吗
- 鬼扯，我们怎么不知道
某商场为提高空调销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案:每位销售人员的工资总额=基本工资&x2B;奖励工资，
- 每位销售人员的销售定额为10000元尝旦佰秆脂飞拌时饱江，在销售定额内，基本工资900元，超过销售定额的，超过部分的销售定额按照相应比例作为奖励工资，奖励工资发放如下表
- 本月销售额26000元。
教师工资改革方案2014年最新消息是什么？在哪里可以看到？
- 梦里
吉林省2015年公务员工资调整方案出来了么？
- 之间挺一些人说核减掉不合理工资以及交社保的部分后，会碃福百凰知好版瞳保困涨300元左右，不知是真是假？另外车补具体会补多少？包含在所涨的300元之内么？
- 您好，中公教育为您服务。2015年吉林省公务员考试职位表已经发布，报名时间为3月16日8时30分至3月23日16时30分。缴费及确认时间为：3月16日8时30分至3月24日24时。笔试时间为4月25日。体能测试时间是在3月21日。面试时间目前还不确定，预计是在6月进行。公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。您可以通过中公教育网站，了解更多公务员考试资料。建议您关注吉林省公务员考试网，及时了解招考信息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知碃福百凰知好版瞳保困道提问。
河北涨工资具体实施方案中一类、二类、三类是什么意义
- 分为一类至九类，每类相差好几百元呢。
- 是什么意义
厂里提出的工资改革方案我们一线工人不同意，就停工了，厂长威胁要开除我们，请问他能随便开除职工吗
- 我们是军窢耿促际讵宦存为担力工厂，厂里工资改革方案给一线工人涨的很少，而管理岗位是我们的好几倍，我们工人都不同意，可是职代会却通过了，现在一线工人 都停工，厂长威胁要开除我们，我们都是工作了二三十年的老职工，是有长期合同的，请问他能随便开除职工吗？
- 林暗草惊风，将军夜引弓。
2015年街道办事处退休公务员涨工资方案 1975年参加工作，2013年3月退休。2013年进副
- 。
- 病退和正式退休享受一样的待遇，工资增涨10%。
