一、如何与一线员工形成有效的安全沟通？
1、换位思考，知悉需求。
2、善拉家常，缩小距离。
3、勤于点赞，慎用批评。
4、教育为主，避免处罚。
5、转移空间，平复心情。
二、怎么才叫有效沟通？如何做到有效沟通？有效沟通的小技巧有哪些？
这是我自己的反思和。并且把这个叫做“把控性沟通”，相对的就是“顺从性沟通”。
以前（或者现在还是）我是属于“顺从性沟通”，也就是顺应别人的思路，赞成别人的意思，也表达自己的想法，但通常主动引导对方做自己想做的事，认为这种引导是一种强人所难。通常这种结果就是到必须要对方做某事的时候，就会引起情绪反抗，这在夫妻沟通中经常出现，在同事朋友或者其他沟通谈判销售中也有。
“把控性沟通”是积极表达自己的想法，并且积极努力去影响别人的思维方式或者情绪，使得对方能够接受自己表达的内容。这实际上是一种暗示或清醒催眠的技巧，我在几本不同的书中出来。
在《掌控谈话》中，作者是FBI反恐谈判专家，他的技巧有：深夜电台的声调、重复、标注、引导对方说“不”。
在《关键对话》中，作者技巧有：确定目标，营造安全谈话环境，分享事实，说出想法，征询观点，试探式表达。
在《华尔街之狼直线销售》中，作者技巧：十种语调，提问式语句，肢体语言，脚本（话术稿）。
在艾瑞克森策略派催眠上，综合了上述的所有技巧并解释了原理。
沟通这件事，我们每天都在做，但是有效的沟通好像很少，沟通的技巧需要练习，刻意的练习，譬如固定对方注意力，我们可以用眼神也可以用身体某一部位或者通过问题引发对方内部注意力的固定，譬如声调需要自然而然发生，这就需要变成一种习惯，使用脚本会促进声调的正确使用。
三、有效沟通的定义？
所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。
达成有效沟通须具备两个必要条件：。信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。
四、有效沟通的方法？
1 一定要控制自己的情绪。在沟通中你可能会发现对方的观点与言辞你难以接受，甚至让你很气愤， 这时候一定要控制好自己的情绪，无论如何乱发脾气不会有助于事情的顺利解决，只有彼此平静下来才能有利于更好的沟通。
2 彼此让一步。本着“退一步海阔天空”的原则，在沟通的过程中不妨都退让一步，只要不是原则性的问题都可以相互退让，这样可以促进有效的沟通，很快达到双方满意的结果，看起来都退让一步，其实结果却是双赢的局面哦。
五、有效沟通的作用？
将思维准确、恰当地表达出来，以促使对方更好的接受。
六、有效沟通的要求？
（1）及时：及时沟通是指沟通双方要在尽可能短的时间内进行沟通，并使信息发生效用。
为此要做到：①传送及时：在信息传递过程中，尽量减少中间环节，用最短的时间传递；②反馈及时：接收者接到信息后，应及时反馈，这有利于发送者修正信息；③利用及时：双方要及时利用信息，避免信息过期失效。
（2）全面：要求发送者在发出信息时完整全面。
（3）准确：准确的信息医学教育网`搜集整理，可充分反映发送者的意愿，使接收者正确理解信息。
七、有效沟通的意义？
我个人认为有效沟通的意义应该是深远重大。传递和获得信息。通过有效沟通，能提高人的办事效率并节省时间与精力。
改善人际关系。有效的沟通可以赢得和谐的人际关系，而和谐的人际关系又使沟通更加顺畅。
第三，帮助你获得更好更多的合作机会;减少与同事、上级、下级、顾客及相关部门的误解;使沟通对象更乐于与你交流沟通。
第四，使你的话变得举足轻重，让人乐于去倾听。
八、有效沟通和高效沟通的区别？
两者的区别就是，很多时候，人们将有效沟通当成高效沟通来看。如果说有效沟通代表了信息的顺畅和互动，那么高效沟通不仅是信息层面的沟通，还带有一些感情上的联系和互动。在高效沟通的状态下，沟通双方往往有着默契和稳定和谐的关系。
九、有效沟通和无效沟通的例子？
有效沟通就是说通过双方的交流后产生了好的效果，在和逆反期的孩子交流后，孩子能主动跟父母亲承认错误，能心平气和的处理突发事情，这就是有效沟通；反之交流后，没有能够打动孩子，孩子仍然是我行我素，没有丝毫的变化，说明教育是失败的。当然教育不是一蹴而就的事儿，要讲究方式方法，要慢慢来。
十、单向沟通存在的沟通是否为有效沟通？
答: 单项沟通存在的沟通是 想沟通存在的沟通立刻意识到自己的傲慢。比连忙向小女孩道歉，一直到后来每每生活那回想起这件事都感慨万千，他说一个人无论有多么大的成就，对任何人都应该平等相待。应该永远谦虚，这是一个人懂得尊重他人的谦虚，也是得到他人的尊重是前提 。
