一、伊春森工集团最新招聘信息？
综合管理岗招聘信息如下，要求统招全日制大专及以上学历，铁力，桃山，朗乡，带岭，南岔，金山屯，美溪，乌马河，翠峦，友好，上甘岭，五营，红星，新青汤旺河，乌伊岭，双丰林等业局公司个招聘3人，，共计51人
二、集团公司成立条件最新文件？
1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；
2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
3、集团成员单位均具有法人资格。国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。《企业集团登记管理暂行规定》第三条规定，企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。
三、山西晋能控股集团最新内退文件？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
《细则》明确，企业不得自行划定内退年龄，不能采取一刀切方式单方面强制职工办理内退。内退人员由企业发放生活费，标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定，不设高限，但不得低于省政府规定的当地最低工资标准的80%。企业还要为内退人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。缴费基数为职工内退前12个月本人的月平均工资，本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。内退人员的相关费用，应由企业或所属集团公司筹集资金解决。
涉及内退人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。职工办理内退后，仍然与企业保留着劳动关系，企业应做好相应管理工作。内退人员达到退休年龄时，由企业为其办理退休手续。对于企业办理内退工作的违法违规行为，职工个人也可采取申请劳动争议仲裁、举报投诉、诉讼等方式，维护自身权益。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，是可以再找新的工作单位的。内退职工再次找到“新东家”还是应当签订劳动合同，约定工资、福利等，用人单位不用承担社会保险。
《细则》表示，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可:企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。法定的内退条件。
