一、早教中心何者部门管?早教中心何者部门管？
目前早教中心属于工商管理范畴。
早教行业尚缺管理部门，目前全国超过90%的早教中心在工商注册。早教市场的难题归因于早教机构尚未纳入教育部门的管理之中，基本上都是以企业在工商部门登记注册，缺乏上级监管，因此也就没有人对它的从业资质提出要求。这样对儿童早期教育提高特别不利，亟须有关部门出台相关的行业规范，对早教机构进行引导和监督。
二、职称评审主管部门和呈报部门区别？
1、职称评审主管部门和呈报部门职责不同。
2、职称评审主管部门职责是指标的职称相关政策制定，名额分配，组织评审等职业。
3、呈报部门是指基层单位，职责是按职称评审条件和要求，向主管部门推荐申报职称人选，并提供相关必备材料。
三、何者部门管评职称？
由各地人社局职称科负责考评。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定职业年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
四、部门职称是何？
部门职责（称）是指该部门必须承担的职业范围、职业任务和职业职责。
学校教师职业部门职责有：1.负责教师的想法政治教育职业，增强教师立德树人、教书育人的职责担当。
2.会同有关部门，把握教师想法动态。贯彻落实党中央及上级组织、学校党委关于高校教师队伍想法政治职业的决策和部署，制定相关职业规划，指导学院二级党组织开展教师想法教育和师德师风建设职业。
3.加强师德师风建设，建立健全师德师风建设长效机制，组织开展教师队伍师德师风教育以及有关奖励及荣誉称号评选等活动。
4.负责建立教师资格制度、准入制度和教师定期注册制度，做好引进人才包括海外人才的想法政治表现考察职业，进行政治道德素质把关。
5.建立师德建设和想法政治表现的考核奖惩机制，在年度考核、评奖评优、职称评聘、人员调配等职业中强化师德和想法政治表现考察，进一步健全相关规章制度以及师德评价结局的使用。
6.完成学校交办的其他任务。
五、职称科属于何者部门？
职称管理属于人力资源和社会保障厅的下属部门,职称科。
职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，因此，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。
现在一般都在人力资源和社会保障部门执行职称的审批职业。但审批权限并没有下放：初级职称（技术员、助工等）在县级，中级职称（工程师、经济师、政工师等），高质量职称在省级（高质量工程师等等）。
六、评职称找何者部门？
职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的,但现在正在的推行的职称改革,在把权限下放,比如高校、医院、科研单位和大型企业,现在部分地区的高校可以根据民族规定自行评定职称并发放证书。
七、托教属于何部门？
托教又称幼儿托管教育，不属于民族的部门和单位。幼儿托管教育基本都是个人民办的一种托儿所。为好多双职工，无人带幼儿的家庭服务。收管的幼儿都是两岁到4岁，没有上幼儿园前的幼儿。半托为早上上班前送孩子去，晚上下班6点后接囬。全托为全年托管，每周五下午接囬，周日下午送去。托教负责幼儿的吃喝拉撒。并对幼儿进行幼儿园前的启蒙教育。
八、运营部门有哪些职称？
在零售行业，运营部门的职称会按照经营的类别来制定，正常来说，超市运营部门主题为三大块，生鲜，食品，百货，一个正常门店体系，会有店长，三大部门分别会设有生鲜经理，食品经理，百货经理，经理下面会根据部门商品品类，设有主管，如酒饮主管，粮油主管，蔬菜主管，水果主管等，每个主管都会设有领班。
九、职称评定何者部门管理？
国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理职业。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施职业。
行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施职业。
第五条 职称评审标准分为民族标准、地区标准和单位标准。
各职称系列民族标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。
地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据民族标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据民族标准、地区标准，结合本单位实际制定。
地区标准、单位标准不得低于民族标准。
十、教师评职称是何者部门？
教育局
是教育局说了算的。学校和县级教育局评选推荐,接着市级教育局评定,最后报给人事局备案。
评定教师职称是有条件的:一是必须热爱人民的教育事业，为人师表，无私奉献，二是学历必须合格，能胜任教学职业，三是在教学职业中有创造提高，有学科研究成果，四是职业认真，所任学科成绩优良。
