一、教师年度考核不合格影响评职称?
教师年度考核不合格肯定会影响职称评定的。由于教师年度考核不会格，肯定是该教师的所作所为，有损于教师的形象，有损于学校的荣誉，在评职称中有可能没有评选资格，即使有评选资格，在当前激烈竞争的职称评选中，也不可能被评上，因此教师应严格要求自己，当一位合格教师。
二、中级职称评审需要几年年度考核合格？
中级职称评审根据不同学历和评审人员所满足条件的情况决定。
一般情况下本科和专科都是一年评审一次，基本上都是每年的第二三季度开始报名，也就是6、7月份，10月份开始评审，12月底出结局。
不论是何者地区，中级工程师评审时刻也都是一样的，不一样的是中级工程师报名时刻。
如果是研究生硕士毕业，中级职称可以一年评审四次，一季度一下证，发证机关是省职称改革领导小组办公室，如果无论兄弟们满足研究生硕士学历条件是可以全年报名的，研究生学历属于职称考核认定，民族针对这种高学历人才一直有职称惠利政策，不仅仅中级工程师评审时刻有优惠，业绩和论文方面研究生学历也是可以免除的。
三、年度考核与职称评定的关系？
年度考核是职称评定的依据。晋升职称的原择是择优晋级。年度考核杰出的员工就能早早晋级高质量职称。
四、年度考核基本合格和合格区别？
年度考核基本合格和合格的区别？
年度考核基本合格是在合格这一档次上，还有一点不足，这样的话就会给定性为基本合格，当然要比不合格差距深远，这里就好像在分a，b，c，d级别的时候，他是B+或者B_，一个道理，这里没有硬性的标准，只是比合格有明显的差距，但比合格要强多了，这就是合格与基本合格的区别。
五、职称年度考核结局怎样填？
要按照教师档案中上级部门即县教科局考核的结局来填写，不能弄虚作假，否则不予通过。考核结局中应该写清楚某某年度、这一年度的所在职业单位、考核的等次与证明人。另起一行写清楚第二年形况，。
如果是参评高质量职称，按要求写够最近五年结局，中级职称写够最近四年结课。
六、教师年度考核几许分能够合格？
目前没有固定的分数。年度考核只有杰出、良好、合格、不合格四个等级。考核时一般通过师德师风、劳动考勤、职业业绩、安全职业等方面综合考核。如果你这几方面都没有明显失误和错误，那么至少可以评定为合格。反之，如果有违反师德师风、违规违纪、安全事故等一票否决，评为不合格。
七、教师酒驾年度考核合格吗？
不是合格。教师酒驾属于违背社会公德，连基本的社会公民觉悟都没有遵守，更不用说教师的职业道德了，更是不合格。
教师酒驾后，通常会被通报单位以及教育主管部门，其酒驾违法行为一旦构成，被认定后，其年度考核就不能是合格了，而应该是不合格，后果挺严重的。
八、年度考核称职和合格的区别？
年度考核称职和合格，是两类不同编制身份人员的考核等次。机关事业单位的正式在编人员，每年都要进行一次年度考核，并确定每一个人的考核等次。其中，具有公务员身份的人员，考核等次分为四个，分别是杰出、称职、基本称职、不称职。而具有事业编制身份人员的考核等次也分为四个，分别是杰出、合格、基本合格、不合格。由此看出，称职和合格的等次相同，区别是获得者的身份不同。
九、年度考核基本合格有何影响？
每一位事业编制人员每一年都要进行年度考核，并确定考核等次。考核等次分为四等，分别是杰出、合格、基本合格、不合格。被定为基本合格的人员，不能领取当年的十三薪，也不能领到当年的绩效奖。而且，考核表要放入个人档案，对职业人员以后的晋职晋级都会有很大的影响。因此，年度考核被定为基本合格，对个人的影响非常大。
十、职称评审对年度考核的要求？
只要年度考核合格即可，没其他要求。
在职称评审中，只要年度考核合格，就达到条件，如果有年度考核杰出的，只是在职称评审积分时，可以加分。一般情况下，职称积分时，要看五年的年度考核，如果有杰出的，可以加分，没有杰出也没有难题。
因此，只要年度考核合格即可。
