一、北京市劳动局热线？
北京市劳动局：63011322
东城区劳动局：84253922 西城区劳动局：66180004 崇文区劳动局：67757454 宣武区劳动局：63539966 朝阳区劳动局：64678220 海淀区劳动局：62322009 丰台区劳动局：63812595 石景山区劳动局：68878442 房山区劳动局：69311554 门头沟区劳动局：69831534 通州区劳动局：69556005 平谷县劳动局：69965334 昌平县劳动局：69744520 怀柔县劳动局：69641730 顺义县劳动局：69423026 密云县劳动局：69041504 延庆县劳动局：69101155。
二、劳动合同需要劳动局盖章吗？
劳动合同，用人单位和员工在合同小编觉得处的甲乙方相应位置签字盖章（用人单位必须盖公章+法人签字；被雇佣员工签字）即可。不用劳动局盖章。除非你和劳动局有雇佣关系要签订合同，这样的话，劳动局要在合同上盖章，由于他是甲方，你是乙方。
三、劳动合同要去劳动局备案吗？
劳动合同一般都是一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力！我个人没有遇到将劳动合同拿去劳动局备案的情况。
四、电子劳动合同会在劳动局备案吗？
电子劳动合同会在劳动局备案。劳动局现在已经合并到人力资源和社会保障局。凡是国有、民营、私营企业的务工人员的电子劳务合同、纸质劳务合同，都要在劳务管理部门备案，接受民族对企业务工人员社会保障政策落实情况的监督，凡是违背政策的企业都会受到处罚。
五、劳动局有劳动合同范本吗？
一般劳动局（人力资源和社会保障局）都有劳动合同的范本，可以从政务服务官方下载，各公司可以根据实际需求做相应的修改、完善。
六、劳动合同必须到劳动局备案吗？
公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
二、劳动合同备案时申报所需要的材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个职业日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等经过中职工集体转移职业单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）
七、劳动合同在劳动局可以找到吗？
劳动合同一般一式两份到一式三份，有部分单位，员工的那一份不给员工，他们更不会往劳动局送一份，因此去劳动局未必能找到，除非你档案在劳动局，你自己送进去让他们保存，以后你会查到。
八、劳动合同需要到劳动局备案吗？
公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
二、劳动合同备案时申报所需要的材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个职业日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等经过中职工集体转移职业单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）
九、劳动合同由厂务解除还是劳动局？
劳动合同由厂务解除。因签订劳动合同的主体是厂家和员工,另外，劳动合同的文本的约定和内容都是以双方的权利义务去开展的。
因此当企业对员工职业表现和行为规范不满意时，企业可提出解除劳动合同;我员工觉得公司或岗位不适合自己提高，也可以单方面提出解除劳动合同。因此劳动合同的解除是厂务或员工本人。
十、怎样去劳动局解除劳动合同备案？
如果无论兄弟们需要解除劳动合同，并希望进行备案，请按照下面内容步骤前往当地劳动局办理：
提前与雇主商议，协商解除劳动合同的事宜，并尽可能达成一致意见。如果达成一致，应当在解除协议中注明双方协商解除劳动合同的缘故、时刻等相关事宜。
准备好相关材料。需要准备的材料通常包括身份证、劳动合同、劳动合同解除协议、离职证明、社保证明等。
前往当地劳动局办理。根据当地的规定和流程，前往当地劳动局进行劳动合同解除备案，进行申报和提交相关材料。
等待审核结局。提交材料后，需要等待劳动局的审核结局。如果审核通过，将会进行备案，并颁发解除劳动合同证明；如果审核不通过，需要进一步协商难题解决。
需要注意的是，不同地区的具体流程和要求可能会略有不同，建议在前往劳动局前提前了解相关政策和流程，以确保顺利办理。
